Er mwyn cyflawni’r canlyniadau gorau i bobl ifanc, mae’n bwysig i bob sefydliad ddarparu’r gwasanaeth gorau posibl a bod mewn sefyllfa i ddangos canlyniadau cadarnhaol ei waith. Er y byddwch chi’n gwybod pa effaith rydych yn ei chael, dylech chi fod yn gallu dangos hynny i eraill sy’n llai cyfarwydd â’ch gwaith. Mae cynnal hunan-fyfyriad rheolaidd yn ganolog i helpu i roi dealltwriaeth well i bobl am yr hyn rydych yn ei wneud, ac o’ch gwerth – adolygu eich gwasanaethau, edrych ar yr hyn y gallwch ei wella neu newid er mwyn gwella ansawdd ac effaith eich cyflwyniad.

Yn ei hanfod, dyma ystyr ymarfer ac ansawdd da - gwybod yr hyn rydych yn ei wneud, dysgu wrtho a’i wneud yn well. Y rhain yw’r prif elfennau o ran eich helpu chi i ddatblygu llwybr at welliant parhaus a datblygu gwasanaeth sy’n diwallu anghenion y bobl ifanc yr ydych chi’n gweithio gyda nhw.

 Lawrlwythwch y canllaw.

Sefydliad: YMCA Abertawe

Darpariaeth: Bwrdd Gofalwyr Ifanc

Person Cyswllt: Egija Cinovska

Mae’r Bwrdd Gofalwyr Ifanc yn grŵp o ofalwyr ifanc sy’n gweithio gyda’r YMCA ar bob lefel, arianwyr a gwneuthurwyr polisi, i helpu i siapio’r Gwasanaeth Gofalwyr Ifanc yn Abertawe.

Mae Gwasanaeth Gofalwyr Ifanc YMCA Abertawe yn cynnal ymgynghoriadau rheolaidd gyda phobl ifanc er mwyn sicrhau bod y gwasanaethau a ddarperir wedi’u siapio ganddyn nhw a’u bod yn diwallu eu hanghenion mewn modd priodol.
Trwy’r adborth a gasglwyd, mae’r gofalwyr ifanc wedi dweud y byddai bod â phlatfform penodol i gyflawni’r tasgau hyn yn fuddiol.

Rhannodd YMCA Abertawe y syniad gyda’r gofalwyr ifanc a’u hannog i gynnig eu hunain os oedden nhw eisiau bod yn aelod o Fwrdd Gofalwyr Ifanc YMCA Abertawe.

Gwnaeth nifer fawr o bobl ifanc geisiadau am y cyfle. Os cawsant eu rhoi ar y rhestr fer ar gyfer y cam cyfweld, bu’n rhaid i’r bobl ifanc lunio cyflwyniadau ar eu syniadau oedd yn canolbwyntio ar nifer fawr o wahanol bynciau. Cymerasant ran mewn cyfweliadau hwyliog a chafodd y bobl ifanc eu sgorio ar eu brwdfrydedd a’u hymroddiad i gynrychioli eu cymuned.

Mae'r gofalwyr ifanc yn cwrdd bob mis i roi syniadau ynghyd ynghylch sut i siapio’r gwasanaeth, trafod anghenion gofalwyr ifanc a pha gymorth y dylid ei ychwanegu a/neu ei newid er mwyn eu cynorthwyo. Mae’r gofalwyr ifanc yn cymryd rhan mewn gweithdai cynllunio, teithiau a gweithgareddau i YMCA Abertawe yn ogystal â gweithio gyda sefydliadau allanol fel arianwyr ac ysgolion i gynorthwyo gofalwyr ifanc mewn gwahanol leoliadau.

Mae'r Bwrdd Gofalwyr Ifanc yn cwrdd unwaith y mis wyneb yn wyneb, yn ogystal ag ymgysylltu â’i gilydd yn rheolaidd trwy Grŵp Facebook penodol i’r Bwrdd Gofalwyr Ifanc.

Yn ymuno â’r grŵp bob mis mae gweithwyr proffesiynol a gwneuthurwyr polisi allweddol sy’n gweithio gyda’r grŵp i helpu i ysgrifennu Strategaeth Gofalwyr i Abertawe.

Mae'r Bwrdd Gofalwyr Ifanc wedi cyflawni nifer fawr o brosiectau dros y chwe mis diwethaf ac mae’r Grŵp Facebook yn profi’n eithaf defnyddiol iddyn nhw roi diweddariadau i’w gilydd ynghylch pa dasgau, rolau a chyfrifoldebau maen nhw wedi’u cyflawni. Mae hefyd yn galluogi cyfarfodydd wyneb yn wyneb i fod yn fwy cynhyrchiol wrth ganolbwyntio ar lunio cynlluniau a chamau gweithredu newydd.

Mae’r gwersi allweddol a ddysgwyd yn cynnwys hygyrchedd y sesiynau misol. I ddechrau roedd y grŵp wedi bwriadu cwrdd wyneb yn wyneb yn YMCA Abertawe i gymryd rhan yn y cyfarfodydd. Fodd bynnag, oherwydd y cyfyngiadau yn sgil y pandemig ac argaeledd gofalwyr ifanc, penderfynodd y grŵp ddarparu mynediad cyfunol i gymryd rhan yn y sesiynau. Gall gofalwyr ifanc gymryd rhan wyneb yn wyneb neu ar lein.

Gwers arall a ddysgwyd oedd ymestyn amser y cyfarfodydd misol. Yn wreiddiol roedd y gofalwyr ifanc wedi cytuno i gwrdd am awr, ond oherwydd y trafodaethau manwl yr oedd y bobl ifanc yn eu cael, cytunwyd bod angen ymestyn hyd y sesiynau.
Mae'r gofalwyr ifanc hefyd wedi awgrymu sesiwn breswyl neu ddiwrnodau cwrdd i ffwrdd blynyddol/chwe-misol gyda’r grwpiau i roi cyfleoedd iddynt feithrin gwell perthnasoedd rhwng aelodau’r grwpiau, gweithio ar sgiliau meithrin tîm a bod â mwy o amser i gynllunio’r gwasanaeth at y dyfodol.

Mae Bwrdd Gofalwyr Ifanc YMCA Abertawe yn rhoi cyfle i ofalwyr ifanc siapio’r gwasanaeth, bod â llais ar y gwasanaethau sydd o fudd uniongyrchol iddynt, a chynrychioli eu cymheiriaid, gan sicrhau y clywir lleisiau’r holl ofalwyr ifanc.

Mae'r gofalwyr ifanc yn cymryd rhan mewn siapio’r gwasanaeth a chynllunio gweithdai a gweithgareddau ar gyfer yr holl brosiectau yn y gwasanaeth gofalwyr ifanc. Mae'r gofalwyr ifanc hefyd yn cael y cyfle i gwrdd â’r arianwyr yn uniongyrchol er mwyn rhoi adborth ar yr hyn sydd wedi gweithio a pha gymorth a fyddai o fudd iddynt yn y dyfodol.

Mae'r gofalwyr ifanc wedi gweithio mewn partneriaeth â gwneuthurwyr polisi lleol allweddol er mwyn cymryd rhan yn y gwaith o siapio Strategaeth Gofalwyr Awdurdod Lleol Abertawe. Mae hwn wedi bod yn gyfle gwych i’r gofalwyr ifanc siapio’r gwasanaethau yn y dyfodol i’r holl ofalwyr ifanc yn Abertawe. Maen nhw hefyd wedi cymryd rhan mewn sgyrsiau gyda bwrdd Partneriaeth Gorllewin Morgannwg ac yn teimlo eu bod bellach yn cael y gydnabyddiaeth maen nhw’n ei haeddu.

Mae'r gofalwyr ifanc wedi gallu cymryd rhan mewn gwahanol gyfleoedd hyfforddi er mwyn datblygu eu sgiliau tra buont yn aelodau o’r bwrdd. Mae hyn wedi cynnwys hyfforddiant achrededig gan Agored Cymru mewn Deall Ymwybyddiaeth Gofalwyr Ifanc, Cymorth Cyntaf a Gwneud Ffilmiau.

Mae'r gofalwyr ifanc wedi dysgu sgiliau gan gynnwys cymryd rhan mewn gweithgareddau i godi ymwybyddiaeth o ofalwyr ifanc yn eu cymunedau, recordio podlediadau, ffilmio fideos, cymryd rhan yn y gwaith o ddarparu gwersi ABCh mewn ysgolion, a sefydlu clybiau amser cinio.

Mae YMCA Abertawe wedi cael llawer o fuddion o weithio gyda'r Bwrdd Gofalwyr Ifanc. Mae'n caniatáu inni gael y wybodaeth ddiweddaraf am anghenion y grŵp. Mae gweithio mewn partneriaeth gyda’r bobl ifanc wedi golygu bod ganddyn nhw berchnogaeth lwyr ar y ffordd y caiff eu gwasanaethau eu datblygu.

Mae'r bobl ifanc wedi gallu ein helpu i gynllunio a darparu gwasanaeth penwythnos pwrpasol, gwaith preswyl, podlediadau a digwyddiadau sy’n helpu i godi ymwybyddiaeth am ofalwyr ifanc.

Mae'r staff wedi teimlo bod ganddyn nhw fwy o ddealltwriaeth o’r ffordd mae’r gofalwyr ifanc yn teimlo am y gwasanaeth a beth yw eu dyheadau at y dyfodol. Pan mae’r staff yn mynd i gyfarfodydd i ddadlau ar ran gofalwyr ifanc, maen nhw’n teimlo y gallan nhw gynrychioli lleisiau’r bobl ifanc yn wirioneddol.

Mae aelodau Bwrdd Gofalwyr Ifanc YMCA Abertawe yn cynnal trafodaethau rheolaidd i sicrhau bod y gwasanaeth yn cynnig darpariaeth gynhwysol er mwyn i ofalwyr ifanc fanteisio ar y gwasanaeth.

Un o’r prif bynciau mae’r bobl ifanc yn ei godi yw problem trafnidiaeth er mwyn i ofalwyr ifanc fynd i weithgareddau wyneb yn wyneb. Gall trafnidiaeth fod yn rhwystr enfawr. Mae YMCA Abertawe yn darparu trafnidiaeth i’r holl ofalwyr ifanc er mwyn sicrhau eu bod nhw a’u teuluoedd yn gallu manteisio ar y gwasanaeth.

Mae aelodau’r Bwrdd Gofalwyr Ifanc yn cydnabod pwysigrwydd dathlu’r Gymraeg a diwylliant Cymru. O’r herwydd mae YMCA Abertawe wedi creu cynnwys i godi ymwybyddiaeth o ofalwyr ifanc yn Gymraeg ac yn Saesneg.

Ar hyn o bryd mae Bwrdd Gofalwyr Ifanc YMCA Abertawe yn ei flwyddyn gyntaf. Ar sail yr adborth a roddwyd gan ofalwyr ifanc, mae’r bwrdd wedi cael effaith gadarnhaol ar ofalwyr ifanc yn uniongyrchol ac wedi darparu gwasanaeth o ansawdd da i aelodau’r gwasanaeth.

Mae'r bwrdd wedi bod yn llwyddiannus ac wedi cael effaith wirioneddol ar y ffordd mae pethau’n cael eu datblygu i ofalwyr ifanc o’r cychwyn cyntaf. Mae Bwrdd Gofalwyr Ifanc YMCA Abertawe yn gobeithio parhau â’i waith a thyfu er mwyn sicrhau y bydd gofalwyr ifanc yn cael eu hadnabod a’u cydnabod ac yn cael y gwasanaeth maen nhw’n ei haeddu.

 I am a Young Carer - YouTube

YMCA Young Carers - YouTube

Ffrydio cerddoriaeth Everyday Young Carers | Gwrando ar ganeuon, albymau, rhestrau chwarae yn rhad ac am ddim ar SoundCloud

Sefydliad: Gwasanaeth Ieuenctid Torfaen

Darpariaeth: Partneriaeth Torfaen Hwb Gwasanaeth Ieuenctid Torfaen

Person Cyswllt: David Williams

Nod: Cydweithredu gyda’r gorau yn y sector statudol a’r trydydd sector i ddarparu cyfleoedd gwaith ieuenctid i bobl ifanc mewn ardal ynysig sy’n wynebu amddifadedd economaidd yn Nhorfaen.

Ein rhanddeiliaid: Mae'r bobl ifanc yn ganolog i’r gwaith o gynllunio a datblygu’r prosiect ac mae gan bob agwedd ar y prosiect grwpiau o bobl ifanc yn gwirfoddoli ac yn llywio a chynllunio’r ddarpariaeth. Mae hyn yn cynnwys:

Clwb ieuenctid mynediad agored – mae’r bobl ifanc yn cynllunio’r rhaglen gyflenwi, yn cynllunio meini prawf y sesiynau ac yn gosod paramedrau fel noson iau a noson hŷn. Mae'r bobl ifanc yn cynllunio rhaglenni haf a gwyliau. Mae'r bobl ifanc yn cyfrannu at anghenion y gymuned.

Maen nhw hefyd yn cyfrannu at y gwaith o ddatblygu prosiectau a darpariaeth, fel:

Prosiectau –

• Mae aelodau hŷn a phobl ifanc sy’n brentisiaid yn helpu i siapio cynigion a rhaglenni gwaith sydd wedi arwain at ddarparwyr hyfforddiant yn cynnig rhaglenni pwrpasol i bobl ifanc.
• Grwpiau ieuenctid penodol i bobl ifanc sy’n profi gofal.
• Rhaglen llysgenhadon ieuenctid i annog gwirfoddolwyr i ddathlu’r safle treftadaeth y byd lle maen nhw’n byw.
• Mae'r bobl ifanc wedi cynllunio a chyflwyno cais am gyllid ar gyfer prosiect iechyd meddwl ffotograffiaeth greadigol.
• Mae'r bobl ifanc wedi arwain a chynllunio rhaglen (mewn partneriaeth â Bwrdd Iechyd Prifysgol Aneurin Bevan) i gynorthwyo’r bobl ifanc â diabetes i bontio o’r gwasanaeth plant i’r gwasanaeth oedolion.
• Mae'r bobl ifanc wedi dechrau ac arwain (mewn partneriaeth â Greggs) raglen rhannu bwyd sy’n cynorthwyo teuluoedd sy’n wynebu caledi ariannol.

Mae gan Dorfaen un o’r poblogaethau mwyaf o bobl ifanc sydd wedi profi gofal yng Nghymru. Mewn ymateb i hyn sefydlwyd grŵp plant sy’n derbyn gofal (Care Busters) mewn ymgynghoriad â phobl ifanc, ac mae’n darparu amrywiaeth o gymorth a gweithgareddau.

Cyfranogol a Grymusol – aeth nifer o bobl ifanc a ddechreuodd trwy fynychu’r ddarpariaeth ieuenctid ymlaen i fod yn aelodau hŷn, wedyn yn brentisiaid a nawr maen nhw’n cael eu cyflogi llawn amser gan y gwasanaeth ieuenctid a’r Hwb. Maen nhw i gyd yn gweithio tuag at gael gradd mewn gwaith ieuenctid. Mae llawer o'r bobl ifanc hyn bellach yn arwain y ddarpariaeth yn yr ardal a thrwy’r prosiect. Mae'r grŵp Llysgenhadon Ieuenctid yn dylanwadu ar sector cenedlaethol treftadaeth y byd fel enghraifft flaenllaw o sut i ennyn diddordeb pobl ifanc mewn safleoedd treftadaeth y byd.

Mynegiannol a Chynhwysol – mae’r amrywiaeth o wasanaethau sydd ar gael yn darparu ar gyfer amrywiaeth fawr o anghenion cymunedol; cymorth â chyflogaeth ôl-16, prosiect rhieni ifanc, darpariaeth mynediad agored, chwaraeon iechyd meddwl a rhaglenni llesiant a chymorth i bobl ifanc ag anableddau ac ati. Mae'r cwbl yn bosibl oherwydd yr hyblygrwydd wrth ymateb i anghenion o ganlyniad i’r bartneriaeth rhwng y sector statudol a’r trydydd sector.

Addysgiadol – mae’r bartneriaeth yn cynnig amrywiaeth o brofiadau addysgiadol trwy brosiect cyfnewidiadau â safleoedd treftadaeth byd eraill, meithrin sgiliau cymdeithasol ac annibyniaeth trwy waith ôl-16, clwb ieuenctid, cyfleoedd gwirfoddoli. Mae'r ddarpariaeth hefyd yn cynnal gwaith mewn ysgolion i bobl ifanc feithrin amrywiaeth o sgiliau emosiynol a chymdeithasol mewn lleoliadau gwaith ieuenctid gyda gweithwyr ieuenctid cymwysedig.

Daeth y prosiect i fod oherwydd angen a nodwyd gan bobl ifanc o ganlyniad i fyw mewn cymuned ynysig. O’r herwydd partnerodd Gwasanaeth Ieuenctid Torfaen gyda Hwb Torfaen i wneud y mwyaf o’r adnoddau ffisegol oedd gan y gwasanaeth ieuenctid (adeiladau, cerbydau ac ati) a gallu hyblyg yr Hwb i fanteisio ar adnoddau eraill (cynigion, prosiectau cenedlaethol ac ati). O ganlyniad cafodd gweithgareddau ieuenctid eu cyfuno mewn rhai achosion ac mewn achosion eraill eu cydgysylltu ac yn hytrach na bod angen i’r bobl ifanc oresgyn rhwystrau cysylltiedig ag ynysigrwydd, daethpwyd â’r ddarpariaeth a’r adnoddau atyn nhw.

Trwy werthuso a chyfranogiad parhaus, sy’n ganolog i’r holl weithgarwch, mae’r bobl ifanc wedi adnabod a chynllunio yn barhaus raglenni sydd wedi achosi i werth £500,000 o adnoddau fynd i mewn i weithgareddau ac adnoddau gwaith ieuenctid yn y pum mlynedd ddiwethaf.

Trwy gyfnod y pandemig COVID mae’r bobl ifanc sy’n cael trafferth gydag ynysigrwydd a diffyg cyfleusterau clwb ieuenctid wedi cydgynllunio rhaglen i feithrin eu sgiliau ffotograffiaeth trwy fynd allan i’r awyr agored a darlunio’r natur a’r harddwch o’u cwmpas. Trwy hyn gallai gweithwyr ieuenctid gynorthwyo â’u problemau iechyd emosiynol ac iechyd meddwl.

Yn ddiweddar nododd y bobl ifanc bod yr angen am fan diogel, derbyngar ac ag adnoddau da yn flaenoriaeth iddynt. O’r herwydd mae gwerth £200,000 o gyllid wedi cael ei sicrhau i adnewyddu’r ganolfan ieuenctid. Dim ond oherwydd natur unigryw’r bartneriaeth yr oedd hyn yn bosibl.

Mae'r bobl ifanc wedi elwa ar y bartneriaeth hon mewn nifer o ffyrdd.

Yn bersonol – mae pobl ifanc 11-25 oed wedi cael mwy o fynediad at weithwyr ieuenctid proffesiynol i’w cynorthwyo gydag amrywiaeth o faterion personol. Mae'r bobl ifanc wedi cael man diogel mynediad agored i wneud ffrindiau, cwrdd â phobl ifanc newydd a meithrin eu golwg ar y byd a safbwynt moesol/moesegol ar amrywiaeth o ffactorau. Mae'r bobl ifanc wedi gallu cael cymorth penodol mewn cysylltiad â’u hamgylchiadau personol fel cymorth gyda hyfforddiant a chyflogaeth, gwirfoddoli a datblygiad gyrfa, a chymorth i oresgyn rhwystrau ariannol.

Yn gymdeithasol – mae’r bobl ifanc wedi cyfrannu at fentrau ar draws y gymuned i hybu gwaith pontio’r cenedlaethau, mynd i’r afael â stereoteipiau negyddol o bobl ifanc a chymryd rhan mewn gweithgareddau sy’n hybu eu hamgylchedd. Mae'r bobl ifanc wedi cael profiadau preswyl, wedi rhoi cynnig ar weithgareddau grŵp newydd ac wedi meithrin eu sgiliau cymdeithasol.

Yn addysgol – mae’r bobl ifanc sy’n manteisio ar y ddarpariaeth yn gallu meithrin amrywiaeth o sgiliau, o sgiliau byw sylfaenol mewn lleoliad clwb ieuenctid fel coginio pryd o fwyd i leoliad lefel gradd a chymorth goruchwyliaeth a DPP parhaus fel aelodau cyflogedig o’r staff.

Y gymuned – mae’r bobl ifanc wedi hyrwyddo statws safle treftadaeth y byd y gymuned trwy ddod yn llysgenhadon ieuenctid hyfforddedig. Mae'r bobl ifanc yn cyfrannu ar gynghorau cymuned a gweithgorau cymunedol, yn eistedd arnyn nhw ac yn rhoi cyflwyniadau iddyn nhw. Mae'r bobl ifanc yn cynllunio ac yn arwain gweithgareddau bob blwyddyn mewn digwyddiadau fel Diwrnod Treftadaeth y Byd ac wedi meithrin cysylltiadau gyda chartrefi gofal lleol er mwyn hybu gwaith pontio’r cenedlaethau.

Staff - mae cyfleoedd cyflogaeth i’r staff wedi cael eu cynnig trwy’r prosiect. Mae'r staff wedi gallu gweithio ar brosiectau partneriaethol amlasiantaethol trwy’r ddarpariaeth. Mae'r staff wedi gallu meithrin sgiliau llunio cynigion, sgiliau arweinyddiaeth a sgiliau rheoli prosiect trwy’r prosiect.

Gwirfoddolwyr – mewn modd tebyg i’r staff a chan gynnwys cyfleoedd i ddatblygu eu gwybodaeth o waith ieuenctid, amrywiaeth a gwahaniaeth yn y sector a’r cryfderau mae pob un yn dod â nhw. Y cyfle i gymryd rhan yn y ddarpariaeth leol trwy Hwb a hefyd darpariaeth ledled Torfaen trwy’r gwasanaeth ieuenctid a’i bartneriaid.

Ceisir cael gwybod beth yw anghenion, rhwystrau a disgwyliadau unigol pobl ifanc trwy waith parhaus i feithrin perthnasoedd, ymgynghori a meithrin cysylltiadau cymunedol. Trwy hynny gellir canfod anghenion a rhwystrau a chynnig rhaglenni cymorth i gynorthwyo â chymryd rhan mewn gweithgareddau ieuenctid. Lle bo’n berthnasol mae cymorth pwrpasol wedi cael ei ddatblygu i bobl ifanc, mae cymorth pontio a darpariaeth gynhwysol wedi cael eu datblygu, yn ogystal â chymorth i fanteisio ar wasanaethau mynediad agored.

Aethpwyd i’r afael â rhwystrau ariannol trwy sicrhau cyllid a defnyddio adnoddau a rennir yn dda. Caiff y defnydd o’r Gymraeg ei hybu wrth i weithwyr ieuenctid sy’n siarad Cymraeg gymryd rhan yn y gwaith o ddarparu gwasanaethau.

Mae rhwystrau cymdeithasol ac economaidd wedi cael eu lleihau trwy ddarparu trafnidiaeth a gweithio mewn partneriaeth â darparwyr hyfforddiant i ddod â’r gwasanaeth at y bobl ifanc yn yr ardal ac mae cyfleoedd i gymryd rhan mewn gweithgareddau newydd wedi cynyddu.

Erbyn hyn mae’r bartneriaeth yn agwedd ar y Gwasanaeth Ieuenctid a’r Hwb sy’n cael ei hariannu’n ganolog a thrwy grant. Mae rhaglenni hyfforddiant, dyletswyddau iechyd a diogelwch a rheoli llinell a goruchwyliaeth staff i gyd yn cael eu rhannu ar draws y ddarpariaeth. Gwnaeth yr Hwb gais llwyddiannus i reoli canolfan gymunedol fwy yn rhan ddeheuol Torfaen ac o’r herwydd mae cronfa ehangach o adnoddau ac arbenigedd i sicrhau parhad gwasanaethau i’r bobl ifanc yn yr ardal.

Tudalennau ar y cyfryngau cymdeithasol FB/Insta/Twitter

@torfaenyouth https://twitter.com/torfaenyouth
@HwbTorfaen https://twitter.com/hwbtorfaen

Sefydliad: Gwasanaeth Ieuenctid Torfaen

Darpariaeth: Llyfrau lloffion

Person Cyswllt: Helen Cooling

 Nodau’r cysyniad

• Dangos tystiolaeth o weithgareddau a chyflawniadau’r bobl ifanc.
• Cofnodi a monitro gweithgareddau, gan gynnwys adborth oddi wrth y bobl ifanc.

Defnyddir y llyfrau lloffion fel canllaw i aelodau newydd o’r clwb er mwyn arddangos pa weithgareddau a gynhelir a beth mae’r bobl ifanc yn ei ddweud amdanyn nhw.

Maen nhw hefyd yn darparu offeryn ymarfer myfyriol a ffordd o werthuso’r ddarpariaeth i’r staff ac i’r bobl ifanc.

Caiff y llyfrau lloffion eu dylunio, eu perchnogi a’u creu gan y bobl ifanc ar y ddarpariaeth fel adlewyrchiad o’u perchnogaeth ar y ddarpariaeth.

Bob wythnos mae tystiolaeth o’r gweithgareddau a gynhaliwyd, fel lluniau, gwerthusiadau, cynnyrch gwaith, taflenni adborth ac ati yn cael eu casglu, ac yna’n cael eu rhoi yn y llyfrau lloffion gan y bobl ifanc dros yr wythnosau nesaf.

Caiff y lluniau eu hargraffu a’u hychwanegu at y llyfrau lloffion gan y bobl ifanc a’r staff. Gofynnir i’r bobl ifanc beth oedden nhw wedi’i fwynhau/heb ei fwynhau a chaiff yr adborth hwn ei ychwanegu hefyd.

Wrth i’r llyfrau lloffion gael eu llenwi gyda thystiolaeth ar ffurf ffotograffau, lluniau a sylwadau, rydym yn gofyn i’r bobl ifanc gynllunio sut i gyflwyno’r dudalen, beth i’w ychwanegu a sut i gynllunio ar gyfer y sesiwn nesaf.

Fel arfer mae’r bobl ifanc eisiau edrych yn ôl arnyn nhw eu hunain a’u cyfoedion o weithgareddau blaenorol. Bydd y bobl ifanc yn aml yn dweud faint oedden nhw wedi mwynhau rhywbeth, a chaiff hyn ei fwydo’n ôl yn ystod gweithgarwch myfyrio a’i ychwanegu at y gwaith cynllunio.

Mae gweithgareddau llyfrau lloffion yn ffordd wych inni gynllunio a myfyrio gyda’r bobl ifanc. Maen nhw’n cael cyfle i fod yn greadigol a chyflwyno eu clwb nhw ym mha bynnag ffordd maen nhw’n dewis.

Rydym yn annog creadigrwydd a gwerthuso gyda’r bobl ifanc a bydd y llyfrau lloffion yn adlewyrchu hyn.

Bydd ar rai grwpiau o bobl ifanc sy’n cymryd rhan yn y gwaith o gwblhau ein llyfrau lloffion angen llawer o gymorth yn ystod y sesiwn, ond lle bo’n bosibl rydym yn rhoi cyfleoedd i fod yn annibynnol a gwneud penderfyniadau i’r rhai sy’n teimlo eu bod nhw eisiau hynny.

Mae llyfrau lloffion yn arwydd da i’r staff eu bod yn diwallu holl anghenion yr holl bobl ifanc. Mae'r bobl ifanc yn aml yn falch iawn wrth edrych yn ôl ar eu cyflawniadau a gweld pa mor dda mae eu clwb yn gwneud a beth sydd ar gael iddyn nhw os ydyn nhw’n dewis cymryd rhan.

Mae llyfrau lloffion yn offeryn myfyriol a gwerthusol parhaus, felly mae effeithiau dysgu yn cael eu cymhwyso bron ar unwaith. Wrth werthuso’r gweithgareddau gan ddefnyddio’r llyfr lloffion, ceir adborth ynghylch pa mor effeithiol yw’r gweithgaredd, sut oedd y lefelau ymgysylltu, beth ellid ei wella a beth ellid ei wneud yn well y tro nesaf.

Dros gyfnod hirach, rhoddodd y llyfrau lloffion hanes hirach o weithgareddau fel bod pobl ifanc sy’n aelodau newydd ac aelodau newydd o'r staff yn deall beth sydd wedi bod yn digwydd ynghynt. Mae hyn yn golygu y gall pawb ddysgu o unrhyw feysydd i’w gwella, stori’r ddarpariaeth a beth sydd wedi profi’n effeithiol ac wedi cael derbyniad da, a hefyd beth na chafodd dderbyniad cystal.
Er enghraifft, os nad oes llawer yn cymryd rhan yn y gweithgaredd rydym yn gwerthuso a gafodd y gweithgaredd ei anelu at y grŵp iawn, ar yr adeg iawn yn ystod y noson ac ati.

Mae'r bobl ifanc yn gallu gwerthuso a lleisio barn ynghylch sut i gyflwyno eu ffotograffau a gwerthusiadau o’u gweithgareddau. Mae hyn yn rhoi ymdeimlad o berthyn i’r clwb iddyn nhw, ac ymdeimlad ehangach o gymuned.

Mae’n eu galluogi i fod yn greadigol ac arddangos eu talent artistig. Mae’n galluogi pob person ifanc i gyfrannu i’r graddau mae’n dymuno ac yn gallu gwneud. Mae’n helpu’r bobl ifanc i ddathlu eu rôl yn y ddarpariaeth ac yn y gymuned ehangach ac yn cydnabod eu llwyddiannau.

Mae llyfrau lloffion yn rhoi ymdeimlad o gyflawniad i’r bobl ifanc ac yn atgyfnerthu llesiant. Mae edrych yn ôl trwy sesiynau hŷn yn arddangos dysgu ac yn pwysleisio eu datblygiad a’r cynnydd maen nhw wedi ei wneud trwy’r clwb.

Mae'r llyfrau lloffion yn atgyfnerthu perthnasoedd rhwng ffrindiau, yn rhoi ymdeimlad o gydlyniant y grŵp a phrofiad a rennir trwy alluogi myfyrio, taith bersonol, magu hyder a meithrin sgiliau.

Mae'r llyfrau lloffion yn cyfrannu at greu man diogel i fynd i’r afael â thrafodaethau anodd mewn ffordd gynhwysol a chadarnhaol.

Oherwydd bod y llyfrau lloffion yn broses gwerthuso a myfyrio barhaus (ac yn cael eu cadw fel copïau caled ar y safle) maen nhw’n offer allweddol i gynllunio gweithgareddau at y dyfodol yn effeithiol. Gall y staff gael dealltwriaeth yn gyflym am y bobl ifanc a natur y ddarpariaeth a’r hyn sydd wedi bod yn effeithiol o’r blaen.

Mae'r llyfrau lloffion yn ffordd wych o greu cyfleoedd a man diogel ar gyfer trafodaethau. Gall y staff a’r bobl ifanc fyfyrio ar weithdai ar faterion o bwys, er enghraifft, neu siarad am gyfnod anodd pan roedd y ddarpariaeth wedi wynebu heriau.

Maen nhw hefyd yn cynnig cyfle gwych i greu trafodaeth un i un ynghylch amrywiaeth o faterion. Gall y bobl ifanc fod yn hyderus bod yr hyn maen nhw’n ei weld ac yn ei deimlo’n iawn a bod llawer o bobl ifanc sydd wedi bod yno o’u blaen wedi profi pethau tebyg. Maen nhw’n helpu i gyfrannu at ymdeimlad o ddiogelwch a chymuned.

Mae'r llyfrau lloffion yn ffordd wych o’n hatgoffa beth rydyn ni wedi’i wneud ac yn arddangos y clwb yn ei holl ogoniant. Mae'n cynhesu’r galon i allu edrych yn ôl ar yr effaith mae’r ddarpariaeth wedi’i chael ar y bobl ifanc, y staff a’r gwirfoddolwyr.

Dyma’r hyn rydyn ni’n ei wneud, dyma sut rydyn ni’n ei wneud,

Dyma’r hyn mae’r bobl ifanc yn ei feddwl ohono

Mae'r llyfrau lloffion ynddynt eu hunain yn adlewyrchiad o’r bobl ifanc sy’n mynychu’r ddarpariaeth ac yn cael eu siapio gan y bobl ifanc fel adlewyrchiad o’u hanghenion, eu diddordebau a’u dyheadau. Yn y clwb ieuenctid LGBTQ+, mae’r llyfrau lloffion yn cyflwyno materion o bwys a gweithgareddau sy’n cynorthwyo’r bobl ifanc i ymchwilio a mynegi eu hunain mewn amgylchedd diogel. Mae’r llyfrau lloffion gofalwyr ifanc yn helpu’r bobl ifanc i ddangos sut mae’r ddarpariaeth ieuenctid yn brwydro yn erbyn problemau ynysigrwydd.

Mae digwyddiadau a gweithgareddau sydd â’r nod o hybu amrywiaeth a chynwysoldeb yn cael eu hadlewyrchu yn y llyfrau lloffion, fel gweithgareddau Dydd Gŵyl Dewi, digwyddiadau ymwybyddiaeth o hiliaeth ac ati.

Mae ar y bobl ifanc angen gwahanol lefelau o gymorth i gymryd rhan yn y broses llyfrau lloffion. Felly mae’r staff yn ymateb yn unol â hynny, ac felly’n sicrhau eu bod yn adlewyrchiad cywir o’r amrywiaeth o weithgarwch cynhwysol sy’n cael ei gynnig ar draws y gwasanaeth cyfan.

Mae'r llyfrau lloffion yn brosiectau parhaus ac yn dal i ddatblygu bob wythnos. Mae gan rai darpariaethau nifer o rifynnau o’u llyfrau lloffion eisoes. Mae'r llyfrau lloffion yn edrych yn wahanol gan ddibynnu ar natur y ddarpariaeth. Mae rhai ar ffurf dyddlyfrau, mae rhai wedi’u seilio ar ffotograffau ac mae rhai wedi’u seilio ar weithgareddau, i gyd mewn ymateb i’r bobl ifanc a sut maen nhw eisiau iddyn nhw edrych.

Mae'r llyfrau lloffion yn gopïau caled sy’n cael eu cadw yn y lleoliad.

Tudalennau ar y cyfryngau cymdeithasol FB/Insta/Twitter

@torfaenyouth https://twitter.com/torfaenyouth
https://www.instagram.com/torfaenyouth/
Cyngor Bwrdeistref Sirol Torfaen
https://www.torfaen.gov.uk/cy/EducationLearning/ChildrenandYoungPeople/Youngpeople-informationandadvice/Youth-Service.aspx